個人的にはあまり横文字を使いたくないのですが、今後の我々の勉強会やレポート、コンサルティングの中で
ＫＰＩ（重要経営指標）という言葉が頻繁に登場しますのでご注意くださいませ（ＫＰＩという概念は日本語だと認識しづらいのです・・・）。

ＫＰＩ＝Key Performance Indicators　：重要業績評価指標。
【説明】　企業などの組織において、個人や部門の業績評価を定量的に評価するための指標。達成すべき目標に対し、どれだけの進捗がみられたかを明確にできる指標が選択される。これをもとに、日々の進捗把握や業務の改善などが行われる。

上記の説明だけだとちょっとわかりにくいかもしれませんが、一般的にＫＰＩという単語は、達成したい数字が「売上」や「生徒数」だとすると、その売上や生徒数の達成にとって重要な数値、売上や生徒数などの目標数字を達成するために影響力があり、進捗状況がわかりやすい数値をＫＰＩとして扱われます。
つまり、現場担当者が意識して行動しやすい数値目標だと考えるとわかりやすいかもしれません。当然のことながら会社や教室の状況によってＫＰＩは異なります。またＫＰＩはひとつではなく複数でもかまいません。（ただし５つとかになると、重要性が伝わらなくなるので注意が必要です。）

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