英会話教室の経営の体質改善のためのコンサルティング

英会話教室、英会話スクール、プリスクールの経営は、生徒数が増えて人気の教室になったとしても、以下の問題から利益率が低く、経営としては厳しい状況になってしまうことが少なくありません。

1)レベル別の授業コマが増えてしまい、授業当たりの利益率が低下する
2)外国人講師の採用・維持コスト、またトラブルも発生しやすい
3)全体の管理コストは増大しているが、月謝を上げるのが困難

こうした体制のまま、教室展開や生徒数増をしても、経営環境としては厳しい状況が継続してしまうため、「教室の中長期の運営を可能」にするための、内部の体制の改善が必要になります。

こんな課題をお持ちの方にオススメ

  • 自社の英会話教室・英会話スクールの利益率を改善したい企業様
  • 自社の財務体質を見直したい企業様
  • 複数教室・多数の講師・スタッフ雇用の管理問題を解決したい英会話企業様

目標達成までのスケジュール

  1. STEP1

    • ①授業コマ・充足率の改善
    • 英会話教室の経営安定化のためには、時間割・授業コマの適正化が必要不可欠です。
  2. STEP2

    • ②外国人講師の教育・採用・管理体制の見直し
    • 外国人講師に関わる給与以外の間接コストが、中規模以上の英会話教室においては大きな負担になります。このコストの削減、トラブルの発生率の抑止を目指します。
  3. STEP3

    • ③講師・スタッフの教育・採用・管理体制の見直し
    • 複数拠点展開をし、経営を安定化させるためには、日本人講師、スタッフの意識とスキルも重要な要素になります。
  4. STEP4

    • ④DX(デジタルトランスフォーメーション)・業務効率化
    • デジタルツールの活用により、業務効率化を行い、スタッフの負担を軽減し生産性を高めます。

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