人材採用難時代の スタッフ採用のセオリー
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前回のスクールビジネスアカデミーでは「スタッフ採用」についてのお悩みが話題に上がりました。主には英会話教室（日本人講師）、個別指導塾（大学生アルバイト）などです。
そこで今回はスタッフ採用についての基本原則をお伝えしたいと思います。
◆１◆スタッフ採用も生徒募集なみの「マーケティング発想」が必要
近年の採用競争時代においては、スタッフ採用においても生徒募集にかけるレベルの演出や投資が必要になります。「スタッフ募集だから…」といって中途半端はＮＧです。
一部のスクールにおいては「採用広告費」が「生徒募集広告費」に近くなっているケースがあります
◆２◆スタッフ採用のために必要なもの
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