社員・職員研修や評価制度など企業の組織力を高めるコンサルティング
スクール・学習塾などの民間教育業においては「人財」の力が企業の業績を大きく左右します。
企業の人材力を高めるための、「研修」「評価制度」などマネジメント領域のコンサルティングによって、クライアント企業の人材力を高め、企業の成長の原動力とします。また近年増加している労務トラブルの回避にも有効です。
＜船井総研の教育業界向け研修がなぜ企業の売上アップに直結するのか？＞
①教育業経営の専門家が研修を担当します！
単なる研修インストラクターではなく、業界や現場を知り尽くしたコンサルタントだから全国の成功校の事例やノウハウをお伝えできます！御社にとって最も効果が期待できる内容をお伝えできます！
②事例に基づく即実践可能な研修内容！
研修中の「ディスカッション」や「ワーク」で、実際に現場で使えるPOPやチラシなどのツール類やセールストークなどを参加者も一緒に考えるため、現場ですぐに導入＆実践可能です。
③企業の成長・組織論に基づく研修
企業という組織の中で、幹部、管理職、職員がどのような存在であるべきなのかをお伝えします。中～大規模組織のコンサルティングを担当しているコンサルタントだからこそお伝えできる内容になっています。
こんな課題をお持ちの方にオススメ
- 将来の教室長・幹部候補の社員教育・研修をされたい学習塾・英会話スクール企業様
- 新人教師（正社員・アルバイト）の即戦力化を図りたい学習塾企業様
- 学習塾・教育企業における新卒採用・中途採用を拡大したい企業様
- 学習塾・英会話スクールの評価制度・人事制度を構築したい企業様
- 学習塾・英会話講師の労務トラブル対策をしたい学習塾・英会話スクール企業様
目標達成までのスケジュール
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STEP1
- ＜社員・職員研修＞ ※回数・時間・場所 応相談
- 新入社員、一般社員を対象とした研修パッケージです。
- 「社会人としての基本スキル」「入会率アップ」「クチコミ紹介」「生徒募集・新規集客・販促」「数値分析」など、個別テーマごとの研修を行います。
- ＜社員・職員研修＞ ※回数・時間・場所 応相談
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STEP2
- ＜管理職・経営幹部研修＞ ※回数・時間・場所 応相談
- 複数拠点を統括、各拠点を担当する教室長・校舎長・店長向け＝管理職向けの研修パッケージです。
- 校舎の責任者としての心構えを学ぶ「経営者マインド習得」や、最重要の役割である「教室・拠点の数字目標達成」のための実践的な数字分析・活用や集客策などのマーケティング研修、さらには部下をまとめあげる人材育成・組織づくりといったマネジメント研修があります。
- ＜管理職・経営幹部研修＞ ※回数・時間・場所 応相談
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STEP3
- ＜評価制度構築＞
- 学習塾・スクール業において重要な職員のモチベーションを高め、また労務トラブルを防止するための評価待遇制度を構築します。
- ＜評価制度構築＞
担当コンサルタント紹介
無料個別相談のご案内
弊社の教育業経営専門コンサルタントがご訪問、もしくはお客様に弊社までお越し頂き、現在の経営について無料でご相談いただけます。
無料経営相談は専門コンサルタントが担当させていただきますので、どのようなテーマでもご相談いただけます。
通常、コンサルティングには多大な費用がかかりますが、無料経営相談ではその前に無料で体験していただくことができますので、ぜひご活用いただければ幸いでございます。
セミナーやコンサルティングでしか聞けないノウハウを大公開
「時流予測」「集客・マーケティング」「経営マニュアル」「新規事業」など 様々な経営における課題が存在しているかと思われます。
そのようなお悩みを解決していただくために、経営レポートを作成させていただいております。
経営者・幹部向け、現場講師向けなど、すぐに実践な内容が盛りだくさんのレポートとなっているので、是非ご参考にしてください。
