船井総研さんには以前より自動車販売事業やリサイクル事業のコンサルティングをしていただいており、当社３本目の柱として教育事業に進出したいと相談したところ、船井総研さんをご紹介いただきました。 単にスクール事業単体のコンサルティングにとどまらず、会社全体の四半期ごとの総会にも講師として来ていただき、幹部育成、社員育成、組織改革のお手伝いもしていただいております。そのおかげか幹部社員らも成長したなと感じています。また、毎年4月の新人研修では新卒に対する働く上での大切な心構えも説いてくれます。私たち内輪では言えないような厳しい内容も含んでいただくなど憎まれ役を買って出てくれているのがわかります。おかげで新卒社員たちも甘い考えを持たずに育ってきました。 当社にとって船井総研さんは、いわば社員教育担当者兼、社外取締役のような存在ですね。

研究会では本来ならライバル関係にあるような会社同士、知りたくても知れないコアな内部情報を共有できる関係性に驚愕しています。志を同じくした仲間同士ならではの関係性だからでしょうか。全国にこのような仲間ができることを心強く感じています。

これからも新規事業をどんどん立ち上げ、入社2～3年目の新入社員にも任せていくつもりです。船井総研さんとはスクール事業だけにとどまらず、グループ全体の指南役としても生涯お付き合いさせていただきたいと考えています。